Objetivos

Estimular a conscientização, identificação e superação de limitações ou dificuldades nos formatos de comunicação e feedback   estimulando a adoção de novos e efetivos comportamentos para a melhoria e fortalecimento das relações tanto no âmbito pessoal e profissional.

Apoiar, encorajar e motivar a potencialização das capacidades e lapidação do formato de liderança.

Propiciar descompressão.

Oferecer temas de apoio para o desenvolvimento profissional intercalados com experiências atuais que a liderança esteja enfrentando a fim de:

 

 

  • Melhorar o Desempenho (individual ou coletivo);
  • Melhorar a Comunicação;
  • Ampliar a Visão;
  • Abdicar do papel de vítima;
  • Aceitar e facilitar os processos de mudanças;
  • Compreender as diferenças de mentalidade para lidar melhor com elas;
  • Maior centramento e foco, mesmo em momentos de pressão;
  • Administrar os conflitos;
  • Colaborar para um excelente clima organizacional.

 

 

 

Estrutura

OPÇÃO 1:  Coaching e Mentoring  (Individual + Grupo)

 

  • Encontros (em grupo) quinzenais de 1 hora  (líder e seus colaboradores), totalizando 5 encontros  para:
  • Apresentação, reflexão e discussão dos temas propostos;
  • Elaboração ou Acompanhamento do Plano de Ação;
  • Esclarecimentos, negociações e ajustes de postura e comportamento;
  • Avaliação de obstáculos superados e benefícios conquistados.
  • Encontros (individuais) sequenciais de 50 minutos com cada integrante da equipe.

Após o encontro de 1 hora com o grupo, iniciam-se os atendimentos individuais, onde utilizamos o que foi apresentado pelo grupo para verificar quais pontos precisam ser trabalhados com prioridade. Iniciamos o atendimento individual com a liderança e recursos humanos e em seguida com os demais integrantes da equipe são atendidos de forma sequencial, podendo este formato ser alterado conforme a necessidade da empresa.

  • OPÇÃO 2:  Coaching e Mentoring  (Individual)

 

Em reunião prévia, a liderança e recursos humanos informam quais aspectos de cada colaborador devem ser tratados com prioridade.  São realizados encontros individuais semanais de 50 minutos, totalizando 10 encontros.

 

 

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